编者按：8月31日下午，全市乡镇党委书记培训班开班。省委常委、市委书记吴桂英出席开班式并作辅导报告，她指出乡镇（街道）党（工）委书记要常问自己“五个有没有”——有没有“既为一域争光，更为全局添彩”的格局，有没有“主动抬高坐标，全面对标一流”的魄力，有没有“一心一意为民，倾心奉献自我”的情怀，有没有“不为困难找理由，只为落实想办法”的姿态，有没有“功成不必在我，建功必须有我”的境界，强调要扛牢主责强党建，心无旁骛促发展，用心用情惠民生，聚焦短板抓治理，强化统筹守底线，在常思常新中解决问题、推动工作，干出经得起历史和实践检验的业绩。

9月14日起，开福区融媒体中心推出“奋力谱写新时代基层工作高质量发展新篇章·街道书记谈”专栏，听街道工委书记们谈体会、讲感受、悟初心、话发展！

在“五个有没有”中定好位、善作为

洪山街道工委书记 尹显亮

桂英书记的讲话高屋建瓴、内涵丰富、思想深刻，特别是“五个有没有”的指示要求，对当好乡镇（街道）党（工）委书记、做好基层工作，指明了方向，提供了遵循。我将深学细悟笃行桂英书记的讲话精神，结合贯彻区党代会精神，推动洪山街道经济社会高质量发展。

一、把握方位：进入新阶段，面临新使命

从建设发展进程看，街道已进入全域城市化。拆迁开发基本完成，现有14个新型物业小区、2个农安小区约6万5千名居民群众和5500余家市场主体，如何更新思维理念、提升能力素质，优质地服务好企业和城市社区居民，是街道社区的新课题。从区党代会描绘的蓝图看，街道肩负着重大使命职责。在建设更高质效的现代产业集聚区方面，街道是视频文创产业发展的主战场主阵地；在建设更富活力的创新开放引领区方面，芒果TV、月湖文创小镇是重点企业和平台；在建设更聚人气的全域文旅示范区方面，街道拥有“一谷”。从社会大局环境看，街道拥有风清气正、人和业兴新机遇。随着洪山片区遗留问题的逐步化解，在党风政风的引领下，社风民风焕然一新。

二、精准定位：高擎火炬勇担当，迈向北强走前列

从行政版图上看，洪山街道位于开福这支“火炬”的手掌发力之处，我们要围绕大局、立足实际、精准发力。一是发挥“文创重街”的特色优势，打造经济发展高产地。把服务好马栏山视频文创园、湖南广电芒果城、众创园、月湖文创小镇作为主责主业，推进产业升级做强。二是把握“窗口门户”的坐标定位，提质旅游网红打卡地。推进精细化、常态化、长效化城市管理。联动世界之窗、海底世界，擦亮金鹰艺术节、青春芒果节等节会品牌，让中国“V谷”成为文旅“欢乐谷”。三是做好“基层治理”的时代考题，创建和谐幸福宜居地。下大力气抓好党建引领物业管理，探索形成能用、实用、管用的小区治理体系。

三、担当作为：当好街道领头雁，做好开福火炬手

担当好“把方向、管大局、作决策、保落实”的岗位职责。一是正确把“向”。坚定正确政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。践行为民价值取向，把“当工作犹豫、纠结的时候，想一想这件事对老百姓有没有好处”作为推动工作、决策拍板的一条铁律和指南。鲜明评先评优与选人用人导向，充分调动干部的主动性积极性创造性。二是带头促“合”。在谋划部署上融合，善于“弹钢琴”，使上面“千条线”有序穿过街道这“一根针”。在资源力量上整合，将基层党建、文明创建、城市管理、平安创建等工作协同推进，实现“一举多得”。在落实行动上配合，带领全街干部齐心协力抓好中心工作、推进重大项目、应对突发事件。三是善于增“力”。增强理解力，对上级党委、政府部署的工作，找准切入点、着力点，积极行动，服务大局；对突发事件、社会矛盾，抓早抓小，处理在萌芽。增强执行力，不讲条件、不打折扣，发扬“钉钉子”精神，确保令行禁止。增强创造力，多向专家请教，甘拜群众为师，常到外地取经，务实创新，干出实效，做出特色。

管理 服务 创新

担当火炬手 奋进北强路

芙蓉北路街道工委书记 胡 芳

8月31日下午桂英书记的讲话语重心长，充满感情，教导我们如何进一步提升当“班长”的能力水平。结合街道实际，担当火炬手、奋进北强路，需在以下方面努力。

一、内部严管理

管理，就是带班子、管队伍。从街道主任到党工委书记，不仅是岗位的变动，更是角色的转变。强化带班能力和驾驭大局能力是基本要求。一是自己要坚定坚决。班长的品行、作风、能力决定了班子的面貌，必须牢记并践行在区委全委会上“旗帜鲜明讲政治、实干担当抓落实、廉洁自律树形象”的表态。做到忠诚干事，桂英书记也教导了我们好的方法，如“善断不独断、分工不分家、放手不撒手”“提要求、给空间、教方法、验效果”。二是班子要团结协作。桂英书记讲，一个人走得远不是能力水平，一个团队走得远才是能力水平。团队走得远，团结最重要。作为工委书记，必须有大局意识，团结一班人，打造坚强的领导班子。三是队伍要充满斗志。街道工作千头万绪，靠的是一支过硬的干部职工队伍。基层工作最讲感情，要以质朴的情感凝聚人，加强对队伍的教育管理，让大家安心认真履职。

二、为民优服务

服务，就是懂民心、办实事。工作过的街道，沙坪地域最广，47.5平方公里，开发建设任务重，我理解以“物的改造”为要；芙蓉北路人口最多，10.6万人，城市管理、基层治理压力大，以“人的服务”为主。一要满怀感情。桂英书记要求我们常问“五个有没有”，其中，“有没有‘一心一意为民，倾心奉献自我’的情怀”是讲话时临时思考加进来的，可见“为民”思想在书记心中分量之重。辖区仅湘江世纪城就有158栋、26822户，群众每天反映的情况非常多，没有民本情怀，是不可能沉下心来做好工作的。二要深入群众。提高做群众工作能力、深入一线真抓实干是基层工作的法宝。区委要求我们“当工作犹豫、纠结的时候，想一想这件事到底对老百姓有没有好处”，并将此作为推动工作、决策拍板的铁律和指南。作为工委书记，做到为民决策，就必须事前深入群众掌握信息、倾听呼声。三要反形式主义。开班式上桂英书记脱稿讲了两个故事，强调懂民心，就要知道群众最反感官话官威、花拳绣腿、形式主义。工作中，我们就要脚踏实地办事。从“两办”到基层工作，一定不能坐而论道，而要起而击剑。

三、工作重创新

创新，就是抬坐标、勇探索。桂英书记讲，基层工作重经验，但不能搞经验主义；有路径，但不能形成路径依赖。芙蓉北路街道没有大范围的征地拆迁，没有大规模的开发建设，要在基层探索上破题加力。一是抓好“党建聚合力”工程。作为工委书记，党建始终是主责主业，抓好党建是最大的政绩。坚持党建引领，把支部建到小区、楼栋、一线。探索党建工作与小区管理、楼宇经济发展等的结合，避免“两张皮”。二是发挥好群众作用。通过发动党员和群众志愿者打造了乐邻小站、“隔代教育”“马玲先锋工作室”等品牌。要以此为载体，以社区为主体，在志愿服务、主题教育等方面拓展深度。三是推进好机制创新。深化“吹哨报到”机制，持续推进湘江世纪城治理。积极稳妥推动业委会成立。在精细管理服务上由网格化向“网格化+”转变，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。