青竹湖街道工委书记孙铁龙与社区座谈收集意见建议。

红网时刻通讯员 樊思源 长沙报道

继2020年12月底全面完成村（社区）党组织换届后，2021年1月28日，长沙市开福区所有村（居）民委员会换届完成，标志着全区114个村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成。共选举产生新一届村（社区）党组织书记114名，村（居）委主任114人，其中交叉任职112人，“一肩挑”比例达98.2%，实现“应挑尽挑”。党组织书记平均年龄41.6岁，比上届年轻了2.6岁；大专以上文化程度占比96.5％，其中本科学历55人、研究生学历3人；女性52人，占比45.6％。党组织委员612人，村（居）委员会委员588人，其中交叉任职295人，“两委”总人数为905人。

在换届工作中，开福区坚持先行一步、靠前一步、深入一步，实现选情掌握准、矛盾化解准、人选把关准，切实换出了一支素质好、结构优、活力强的班子，有效提升了基层组织精气神。

走访居民调研收集居民意见建议

坚持先行一步，选情掌握准

位于开福区最北端的青竹湖街道，下辖11个社区，其中涉农社区9个，合并社区4个，涉及集体经济组织13个。街道历史遗留问题较多、“两委”超龄退出人员多、社区岗位竞争较大，是开福区选情最复杂的街道之一。街道工委谋在前、做在前，在2020年10月初就正式启动换届选举综合分析工作，制定工作预案，成立工作小组，采取联点领导负责制，班子成员带队下社区与社区干部、党小组长、居民组长、党员群众谈话，与超龄退出人员多番谈心交心，工作小组包组下户、上门走访党员群众，全面摸清社情民情，研判在前，把控局势。1月28日，街道11个社区全面完成“两委”换届，共选举出“两委”成员92人，平均年龄40岁，较上届年轻了3岁；其中新进“两委”32人，因年龄原因退出19人。

“通过扎实做好前期工作，将社情全面摸清、民情充分把握、选情研判到位，为我们这次换届工作取得圆满成功打下了坚实的基础。”街道工委书记孙铁龙说道。

在换届工作正式启动之前，开福区坚持先行一步，深入调研摸底、认真研判选情。由区委书记带头，组织部、民政局下到16个街道开展全覆盖调研，就村（社区）“两委”班子运行情况、班子结构、思想状况、干部储备以及存在的问题，和街道逐一进行分析，做到底数清、情况明。加强对重点难点村（社区）的综合分析研判，提前析置6个村（社区），在重要节点开展全区选情摸排分析3次，全面、动态掌握换届工作风险点，做到预案充分，做足了提前量，下好了先手棋。

12月31日，四方坪街道工委向原先福村集体经济组织成员发放第一张银行存单

坚持靠前一步，矛盾化解准

“这次我们先福村集体土地收益问题能解决，多亏了街道社区工作人员这几个月来日夜登门讲政策，为我们想办法。他们是在为我们老百姓办实事，我一定支持他们的工作！”原先福村村民甘艳明第一个拿到收益银行存单，心情非常激动。

开福区四方坪街道原先福村集体土地遗留问题，涉及面广，时间跨度长，情况很复杂，为顺利推进换届工作，开福区直面难题、提前部署，自2020年9月起，区、街道、社区三级集中发力，发动党员干部一户一户登门开展政策宣讲，一位一位化解心中疑惑，取得群众支持和信任，经过三个多月的艰苦努力，困扰多年的难题得到有效突破，为街道换届工作的顺利推进打了一剂“强心针”。

在换届工作中，开福区建立县级领导联点重点村（社区）、街道领导干部联点包村（社区）工作机制，所有县级领导均赴联点村（社区）参加动员培训，在重要节点对重点村（社区）进行集中走访，一线督导、靠前指挥。工作指导组实时跟进、及时掌握换届进展情况，与街道一同分析研判，特别是聚焦重点问题和风险隐患，区领导和换届指导组深入一线调研指导，与街道、社区同研究、同布置、同落实，精准施策，真正把矛盾问题化解在早、化解在小，把风险隐患消除在换届选举前。

走访居民群众收集意见

坚持深入一步，人选把关准

村（社区）“两委”换届，目的是选优配强班子，最关键是选准人。如何选准选优，开福区坚持“严守底线、拓宽来源、优化结构”的原则，区委组织部、街道工委“下深水”把优秀人才找出来选上来，在换届前深入村、社区开展调查摸底，多渠道摸清做实人选准备。同时，严格选人标准和底线，区级层面先后组织15个部门进行了3轮联审，组织部与街道工委联合开展考察，对人选进行严格把关。特别是注重拓宽来源、创新选人方式，深入挖掘培养，选优配强基层力量。

“如有幸进入社区工作，我会发挥年轻肯干的优势，做到虚心学习、诚心做事、用心待人，为社区、为居民，贡献自己的力量、实现青春的价值。”在沙坪街道沙坪社区竞选大会上，23岁的邵雅丽讲出了自己的入党初心、服务本心，赢得了评委的一致肯定，她在之后的居委会选举中也顺利高票当选。在换届之前进行竞聘，采取网格预选、支部把关、演讲自荐的层级式遴选和岗位竞争模式，阳光公开选出组织认可、群众满意的人，成为沙坪街道这次换届选优配强基层力量的“法宝”。街道新一届村（社区）“两委”平均年龄下降2岁，大专及以上学历较上届增加15人。

通过深入摸底、严格把关、公开阳光竞选等举措，开福区在在组织推荐、民主推荐等人选酝酿各个环节，充分尊重民意，释放了矛盾，候选人当选得票率高，实现了组织推荐和群众意愿的高度统一。